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      2.  

        張傳林,安徽中天保安服務集團有限公司董事長。事業正如日中天的他始終秉承善良淳樸的家風,依舊是樸實的裝束和低調的作風,在服務社會的同時,從未忘記投身公益,回報社會。

        在公司剛起步時,他就牢牢把“以身作則的履行企業社會責任”理念銘記在心,把愛心文化作為中天企業文化的核心。汶川、玉樹震災捐款現場、市區義務獻血車前、省市工商聯愛心活動中、大雪過后的合肥街頭……無不閃動著張傳林和中天人的身影。

        創業至今,他幫助了幾十名貧困學子圓了中學、大學夢,承辦過合肥市電視臺“新學期新愿望”愛心助學儀式儀式,組織了北京飛樂藝海培訓中心與霍山縣大化坪中心學?!白哌M大別山,愛心手牽手”結對幫扶活動,在大化坪中心學校每年設立1萬元中考獎學金,向六安市舒城縣貧困地區各中心學校捐贈價值數萬元的《少兒畫王》期刊。

        “能力越大,責任越大?!倍嗄陙?,張傳林積極投身慈善公益和精準扶貧事業,主動參與“百企幫百村、脫貧奔小康”,先后為革命老區和貧困山區的教育事業、公路等基礎設施建設捐資30精準扶貧行動多萬元,多次參與各項捐款、資助、扶貧等公益活動,累計捐款捐物110多萬元。

         

        精準扶貧

        張傳林出生在安徽省霍邱縣一個偏遠的小山村,家境并不殷實。作為從山里走出來的企業家,張傳林深深感受到貧困地區人民生活的不易。拳拳赤子之心,讓張傳林事業成功不忘貧困地區,希望盡綿薄之力幫助貧困地區的困難群眾,積極投身各項精準扶貧事業中。

        2014年12月,張傳林通過熟人了解到霍山縣大化坪鎮中心小學有幾戶貧困家庭,家中經濟非常困難。他得知消息后,立即與相關人員取得聯系,決定對這幾戶貧困家庭進行定點幫扶。幾年來,張傳林想辦法幫助這幾戶貧困家庭脫貧,他的付出也得到了當地群眾的好評。

        2017年,張傳林又為合肥市三孝口西平門社區的貧困家庭困難群眾購買了意外保險?!爱敃r,我了解到西平門社區貧困家庭生活困難,一旦遭遇意外情況,家中經濟將會雪上加霜。為了讓他們今后的生活有所保障,我與社區工作人員溝通后,決定為他們購買意外保險,這讓他們能解除后顧之憂?!睆垈髁终f道。

        多年來,張傳林始終認為,自己的事業取得了一定成績,更要肩負起相應的社會責任,為社會多盡一份綿薄之力。2019年7月4日,張傳林與當地幾位企業家一起,頂著烈日酷暑,在合肥市三孝口街道黨工委唐永龍書記的帶領下,奔赴國家級貧困縣——臨泉縣滑集鎮岳莊村參加“廬陽區三孝口街道對口岳莊村扶貧捐贈儀式”。捐贈儀式上,張傳林個人捐款10萬元,中天保安集團捐款8000元。

        作為江淮大地成長起來的民營企業家,張傳林秉承“厚德載物”的情懷,積極響應黨和國家的號召,投身精準扶貧事業,為貧困地區群眾捐款捐物獻愛心。他多次帶領集團高管深入幫扶村中,陸續捐贈扶貧資金用于修建農村交通水利基礎設施、扶持家庭經營創收等,先后捐款捐物近200萬元。


         


        助學救困

        “再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子?!边@是張傳林一貫堅持的理念。出身山區的張傳林,正是靠著努力學習,不懈努力,才一步步取得了今天的成績。每當他在媒體上看到貧困地區、困難家庭的孩子因經濟條件限制,無法得到基本的學習條件和教育資源時,他都倍感心痛。為此,他只要有一絲機會,就會幫助這些家庭困難的孩子完成學業。

        2011年9月,張傳林代表安徽省工商聯直屬商會,在省統戰部領導的帶領下,資助六安市金安區6名品學兼優的貧困大學生,每人5000元。這是張傳林第一次資助大學生,當時的場景他仍記憶猶新:“看到幾位大學生渴望知識、渴望幫助的眼神,我心中倍感煎熬,覺得自己有能力,就要為他們提供力所能及的幫助?!睆垈髁终f,這6名大學生早已畢業,步入了工作崗位,他們至今仍與自己保持著聯系,自己也將他們當成了家人。

        2012年8月30日下午,由合肥廣播電視臺與中天保安集團聯合舉辦的“2012新學期新愿望”愛心助學儀式在中天集團舉行,張傳林和時任廬陽區人大副主任、黨組書記虞基浩一起,為來自合肥11個貧困家庭的12名學生頒發了每人2000元助學獎學金和部分學習用品。

        2014年7月20日,在張傳林的倡議下,中天保安集團啟動“走進大別山,愛心手拉手”助學特別行動,并成立了“傳林愛心助學基金”,秉承“回饋社會、企業參與、互幫互助、愛心不?!崩砟?,讓更多的正能量在企業與學子之間傳遞。

        幾年的助學之路,讓張傳林清晰地認識到,在通往知識殿堂的路途中,寒門學子雖不懼艱辛,卻往往被貧窮攔住深造的腳步。他將助學當作一份特殊的責任,力所能及地為貧困學子提供幫助,讓他們完成學業,并鼓勵他們學有所成后回報社會。

        2015年1月22日上午9時,中天保安集團捐贈《少兒畫王》全年期刊儀式如期舉行。張傳林介紹,此次捐贈活動由省關工委牽頭組織,中天保安集團向六安市舒城縣貧困地區各中心學校捐贈價值54000元的《少兒畫王》1000份,共12000本期刊。張傳林在捐贈儀式上表示:“‘關注公益事業,履行社會責任’是中天保安集團的企業理念,關心重視下一代的成長,是全社會的共同責任,也是我們企業的責任。此次捐助全國少兒教育優秀讀物《少兒畫王》,希望有利于孩子們啟迪思想,陶冶情操,豐富想象力,促進孩子們的全面發展。中天保安集團將積極配合省關工委的工作,為下一代的成長事業作出應有貢獻?!?/span>

        2016年,張傳林再次發起并組織“走進大別山,愛心手牽手”愛心助學活動;2018年,參加“彩虹計劃愛心助學”活動;同年,再次向張海銀種業基金會捐贈貧困助學款。

        每當看到自己捐助的孩子們開心的笑容,想到他們又能夠愉快地接受教育,能夠有機會通過教育改變命運,張傳林都會倍感欣慰,也更加堅定了他幫助貧困學子的信念。

         

        熱心公益

        “上善若水,厚德載物”的古訓,張傳林時刻銘記于心。家國情懷在他這一代企業家心中永遠無法割舍,每當國家有困難時,每當社會有需要時,他總是自發地站出來。

        多年來,張傳林一直堅持“愛心辦企”理念,積極投身公益事業。2016年3月,安徽電視臺《幫女郎》節目報道了家住合肥市長豐縣的小彭,自13歲起就被查出腦中有寄生蟲——裂頭蚴,不僅造成小彭記憶力嚴重減退,還帶來了癲癇等多種并發癥,嚴重時會危及生命。由于當初治療條件有限,家人無奈之下一直采取保守治療。今年,已經19歲的小彭病情進一步加重,醫生建議立即手術,可是多年的治療已經花去了家中所有積蓄,不菲的手術費用成了擺在小彭及小彭家人面前最大的難題。面對可能到來的死亡的威脅和對生命的渴望,小彭及家人向電視媒體發出求助,尋求幫助。節目播出后,愛心人士紛紛伸出援手。

        張傳林得知這一消息后,通過廬陽區文明辦聯系到了《幫女郎》節目組,表示愿意為小彭承擔部分手術費用。3月25日,在廬陽區文明辦領導和《幫女郎》節目組的見證下,張傳林和其他愛心人士一起,將1萬元愛心善款交到了小彭父母手中?!爸孕南M∨砜梢酝ㄟ^手術得到康復,也期望越來越多的人可以加入我們中天保安集團的愛心隊伍中來,為社會獻出我們的愛心?!睆垈髁直硎?。

        2016年7月1日,張傳林來到合肥市三孝口西平門社區,與社區工作人員一起看望并慰問了社區的孤寡老人及困難群眾,為他們送去了100多份意外保險單據。對于其中的困難群眾及孤寡老人,張傳林還特地為每人準備2000元慰問金。

        2020年入夏,安徽各地連降暴雨,造成多地不同程度受災。張傳林第一時間組織精干力量,成立防洪抗汛應急小組,應對可能出現的突發情況,并先后捐贈7萬元,用以抗洪救災及災后重建工作。

        今年4月6日,張傳林為合肥市廬陽區三孝口街道一線抗疫人員送上價值數萬元的口罩、消毒水、牛奶、大米等愛心物資,為抗擊疫情貢獻一份力量。

        在張傳林的帶領下,公司員工也積極投身公益事業,汶川、玉樹等地區發生地震等自然災害時,他組織全體員工為災區捐款捐物;每年組織員工參加無償獻血活動;組織員工參加社區街道文明交通引導;每逢夏日開展給街道工作人員送清涼等慰問活動;堅持參加廬陽區歷年組織的慈善晚宴,為慈善事業盡一份力;積極參加街道組織的其他公益活動。如今,張傳林已經成為合肥市三孝口街道民營企業參予公益活動的代表,得到了社會與政府的充分肯定。


         

        關愛員工

        近年來,中天保安集團得到了快速發展,取得了良好的經濟效益。張傳林深知企業發展離不開全體員工的付出,為此,他想員工之所想,急員工之所急,為員工解難題、辦實事,讓員工感受到了企業大家庭的溫暖。

        張傳林秉持“取之于員工,用之于員工”的理念,充分發揮基層工會組織作用,積極創建和諧的勞動關系。他時刻不忘關心員工生活,深入員工工作生活一線,使他們不僅“干得開心”,而且“活得開心”。

        2016年夏天,突如其來的洪水給安徽多個地區帶來巨大災害和損失,其中較嚴重的地區有六安市、廬江縣等。家住六安市的丁云友和廬江縣的羅治明是公司的普通職工,在此次洪澇災害中,兩人的家庭都遭受了不同程度的損失。為振作員工精神,堅定他們的生活信心,8月29日上午,張傳林詳細詢問了兩名員工的損失情況和生活情況,并為兩人分別送去1000元慰問金。兩名員工對張傳林董事長的關懷和幫助表示感謝,表示將繼續發揚迎難而上的精神,搞好工作和生活,回報公司和社會。

        2018年6月,在三孝口街道總工會和西平門社區工會聯合會的指導和幫助下,公司工會成立幫扶站,專項負責困難員工的幫扶救助工作,通過對困難職工的生活幫扶、技能培訓、文化體育生活幫扶和法律救助服務等多方位手段,解決員工實際困難,使員工感受到了企業大家庭的溫暖。公司經常組織員工開展文藝比賽,對于優秀節目力推參加公司年會演出,此舉不僅發揮了員工的特長,而且極大豐富了員工的業余生活。對于工作上取得突出成績的員工,公司出資安排其到國內外旅游考察,在放松身心、開闊眼界的同時,讓員工感受到了公司對他們的肯定與褒獎。對生活上有困難的員工,工會更是關懷備至,除了春節等節日期間專門慰問外,對他們在子女就學、親人就醫等方面,也及時給予幫助,解除困難員工的后顧之憂。

        保安員丁增鳳的女兒馬上要升小學六年級了,學習費用等支出越來越多。得知這一情況后,張傳林安排工作人員第一時間送去了1000元助學金,并安排財務每月為其發放300元補助津貼,并告知丁增鳳:“孩子的教育是重中之重,孩子學習上有困難就和公司說,我們大家一起克服?!苯舆^助學金時,丁增鳳激動地說:“謝謝領導對我們的關心。我們一定努力工作,教育孩子好好學習,長大后要做一個有愛心的人,幫助其他需要幫助的人。

        張傳林還積極為社會就業困難群體提供就業機會,組織接納下崗職工、退伍軍人到公司就業。近年來,公司招收下崗職工1000多人,安置退伍軍人600多人。在吸收他們進入公司后,公司工會還積極“扶上馬”“送一程”。通過幫扶措施使他們逐步成長為各崗位的骨干,為他們重揚人生風帆奠定了堅實基礎,也為社會和諧穩定作出了積極貢獻。

        “一個企業發展得再好,要是沒有愛心文化,這個企業就是蒼白的?!睆垈髁直硎?,“我們不僅要有責任感,還要將這種責任感落到實處,傳遞給每一名員工?!?span style="font-size: 16px; font-family: 楷體, 楷體_GB2312, SimKai;">(王超 胡琳



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