加強黨組織建設 提升隊伍素質

岳陽新天地保安服務公司在轉型創新發展中，切實加強黨組織建設，高擎習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，在新時代的征程中，積極開展黨組織活動，彰顯黨員在企業發展中的核心作用，凝聚廣大員工的智慧和力量，共謀企業發展，黨組織建設煥發出蓬勃生機，展現出和衷共濟、風帆高揚的生動畫卷。

公司在轉型創新發展中，著力加強黨的建設，緊緊圍繞企業中心工作，堅持以“四個服務”和“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育工作為中心，以加強黨的建設、領導班子和管理隊伍能力建設及服務型黨組織建設為重點，努力提高黨員素質和黨組織的凝聚力、戰斗力，有力地促進企業各項工作的開展。堅持把學習型黨組織建設作為開展創先爭優活動的重要載體，以建設學習型領導班子為重點，以建立健全管理有效的學習制度為關鍵，以加強黨組織和黨員隊伍的學習為基礎，使黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用有效發揮，促進了企業職工整體素質的提升。

開展主題教育活動

領導班子帶頭學習

為貫徹黨的十九大會議精神，公司黨委扎實開展“兩學一做”常態化、制度 化學習教育，以“講規矩、轉作風、做表率和亮身份、亮職責、亮承諾；比作風、比技能、比業績；無違章、無違紀、無投訴”主題作為活動載體，廣泛開展學習型黨組織建設。公司對全體黨員進行社會主義理論、科學發展觀和社會主義核心價值觀等理論精髓的培訓以及如何加強執行力建設、時間管理、法律知識、標桿思維、精細化管理和心態管理、自我激勵等拓寬思維培訓。

堅持領導班子集體學習制度，集中學習黨的十九大精神專題報告的重要宣講內容，真正按照上級黨委強調的堅定不移地以黨的十九大精神為指引，把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，在學懂上、弄通上、做實上下功夫，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步明晰安全生產發展方向，主動適應快速變化的新技術、新業態，壓縮管理層級，優化組織結構，簡化工作流程，提升辦事效率，轉變工作作風，激發人才活力，強化執行力度，關心關愛員工，打造核心價值觀，強化品牌意識，強化黨的建設，用學習成果對員工進行形勢任務教育。組織黨員和廣大員工學習公司基本價值理念體系、先進人物事跡，引導廣大黨員自覺踐行員工行為規范，不斷提高綜合素質。為不斷提高引領科學發展的能力，黨員領導干部帶頭學習，為黨員上廉政黨課，為黨員職工參加上級組織的各種講座、報告、培訓創造條件。通過學習型黨組織建設的不斷開展，黨支部積極引導廣大黨員在工作實踐中開闊工作思路，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，為公司建設學習型黨組織奠定堅實的人才儲備和理論基礎，推動公司“一體三翼”戰略部署的順利開展。

為推動基層黨組織和黨員把學習變成為客戶服務的自主行為，2020年5月28日，公司建立了12個共產黨員責任區、5個黨員示范點；同時，成立了共產黨員服務隊、青年志愿者服務隊、青年突擊隊，積極開展人力安全防范、武裝押運安全生產的知識宣傳、應急預案演練等一系列活動?；鶎狱h支部開展了“骨干黨員上講堂”活動，做到黨員人人上黨課、人人講黨課。在各個黨小組開展“愛讀書、勤讀書、讀好書”活動，創辦“職工之家”，建立了職工書屋。

開展豐富多彩的文藝活動

抓好黨員素質提升

積極開展黨員干部講黨課、基層骨干黨員在責任區內開展技能課堂等多種培訓形式，力求做到哪里有黨員、哪里就有教育課堂。同時，公司黨委結合“七一”等重大節日和重大歷史紀念日，圍繞公司在實施“兩個轉變”過程中具有標志性的大事，積極組織開展主題黨日、緬懷先烈事跡等主題教育實踐活動。

為慶祝中國共產黨建黨99周年，進一步提升公司凝聚力和戰斗力，2020年7月3日至5日，公司機關黨總支和湖南新天地保安服務有限公司機關黨支部前往通道轉兵紀念館和芷江受降紀念館開展主題黨日活動，重溫入黨誓詞、追尋革命足跡、聆聽黨課現場教學、接受紅色洗禮。

“此次參觀學習是一次精神洗禮，通道轉兵和芷江受降的歷史就是一堂生動的黨性教育課，我們要堅定理想信念、加強黨性修養、提升黨員意識、傳承紅色血脈、不忘初心、牢記使命，以更加熱情飽滿的狀態投身工作，把愛國主義精神轉化為企業高質量發展的強大動力?！眳⒂^黨員一致表示。通過追尋革命先輩的紅色足跡，全體黨員進一步增強了黨員在新時期發揚革命傳統、傳承“紅色”精神的責任感、使命感和榮譽感?；顒咏Y束后，大家紛紛表示，今后要進一步強化責任擔當，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，不斷開創新天地保安發展新局面。公司一次又一次的文化活動開展，飽含夢想的真情詮釋，點燃了全體員工的激情澎湃，匯聚了眾人一心的強大力量，喚醒了一個企業的夢想能力，讓全體員工找到未來感和奮斗動力。

通過發掘公司黨員模范事跡，對全體黨員進行精神洗禮。公司內部開展先進個人、模范黨員等評選活動號召廣大員工爭做“我是企業當家人、我是安全看護人、我是客戶貼心人”，引導廣大員工學習先進、崇尚先進、爭當先進。幾年來公司涌現出了付海文、孫柳、龍桂林、曹春龍等一批先進黨員代表，他們在工作、生活上給全體職工樹立了典型，起到了模范帶頭作用。

開展黨風廉政建設

全面開展黨風廉政建設，認真落實“一崗雙責”制度。公司認真貫徹上級指示精神，為筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想道德防線，組織召開了黨風廉政建設專題會議，分管領導與各部室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，落實黨風廉政“兩個清單”，明確了監督職責。近年來，公司組織全體黨員觀看了《迷失》等多部警示教育片，直觀地接受了多次深刻的反腐倡廉警示教育。通過反腐倡廉教育，及時傳達了反腐倡廉的新形勢、新動向、新任務、新要求，達到了向廣大黨員干部員工及時敲警鐘、隨時拉袖子，努力將廉政風險防患于未然，扼殺在萌芽狀態。

建搭企業發展新舞臺

為了了解職工所需、所想，公司黨總支牽頭，分別以各部門為單位，建立了員工微信群，工會通過這些“連心橋”及時了解職工的情緒，反饋職工問題，化解職工矛盾。員工病了，工會及時探望；員工子女考上大學了，工會及時申報金秋助學金；員工父母故世了，工會及時前往悼念；員工家中遭遇重大災害時，工會主動送去扶貧資金穩步推進惠民工程。企業脫鉤改制后，員工實行了工資普調；公司為工作滿一年以上的員工購買住房公積金，為職工辦理五險；每年10月工會組織員工進行全面體檢，做實民生工程；深化“勞動關系和諧企業”創建活動，叫響“共建和諧企業、共促企業發展、共享發展成果”的口號，促進企業堅守規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。強化勞動爭議調解組織建設，做好勞動爭議調解工作；整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。
    公司黨組織建設始終將“企業文化激活力，打造品牌創亮點”作為企業文化工作重點。2017年，策劃制作了“形象宣傳片”和《企業宣傳畫冊》，開通了微信公眾號，全面開啟了多元化信息和文化傳播渠道，通過微語言、微話題和微展覽，讓廣大員工和社會各界關注公司發展，加深對公司發展的了解，增強對公司及企業文化的認知，讓岳陽新天地保安服務公司各項工作在大眾心目中變得愈加明晰。
    公司黨組織加大宣傳力度，充分利用行業報刊、自辦宣傳欄、網絡等媒體，加大對保安行業先進事跡的宣傳，展示行業風采，弘揚行業正氣。
    多年來，公司“黨工共建” 工作突岀，在黨組織的引領下，公司工會在實現有機構、有陣地、有力量、有經費、有制度、有成效的“六有”目標中，交出了一份可圈可點總體滿意的答卷。如今，又走出了“六個起來”的新路子：即注重黨建引領，把工作“帶起來”；注重發展創新，把組織“建起來”；注重陣地建設，把職工“連起來”；注重基層需求，把職工的功能“活起來”；注重“互聯網+工會”，把職工“粘起來”；注重發揮作用，把工會“強起來”。著力打造工會建設新樣板，夯實工作基礎，激發基層工會活力，提升整體工作水平。