以人為本 構筑企業“精神家園”

——北京市保安服務總公司海淀分公司企業文化建設側記

　　近年來，北京市保安服務總公司海淀分公司始終把企業文化建設放在突出位置，通過采取多種措施實施“文化強企”思路，充分發揮“黨、團、工、職”四個平臺作用，著力構建具有海淀保安特色的文化底蘊，用文化精神塑造企業經營發展氛圍，唱響文化建設主旋律。

　　海淀保安公司在企業文化建設中結合自身實際，堅持“以人為本、齊抓共管、精心謀劃、力促實效”的戰略思想，領導高度重視，部門協調一致，人人參與其中，突出要點、抓住重點、打造亮點，形成企業文化建設年年有創新、年年上臺階的良好局面。

　　搭建文化建設大舞臺

　　實踐證明，優秀的企業文化對保安隊伍能起到約束的作用，時時教育和引導廣大保安員加強學習，滿足精神文化需求，養成文明規范作風。優秀的企業文化也有激勵功能，通過培養和選拔優秀人才走上管理崗位，起到輻射和激勵效應，使人人重視文化知識的學習和自身素質的提高，形成良好學習氛圍。

　　優秀的企業文化既是凝聚保安隊伍的一種“粘合劑”，也是激發廣大保安員高昂斗志和進取精神的“催化劑”，通過文化氛圍熏陶，人人樹立職業意識和愛崗敬業意識，在精神層面上不斷得到升華，累積奮發向上的資本;優秀企業文化不僅是樹立品牌形象的一個窗口，也是提升企業市場競爭力的引擎動力，是企業經營發展不可或缺的一種精神力量，是提升保安隊伍素質形象的一把鑰匙，是保安企業實現可持續發展的精神積累。

　　為此，海淀保安公司高度重視企業文化建設，用銳利的視野和科學發展態度正確處理好企業文化建設與經營發展的關系。公司主要領導親自掛帥，擔任企業文化建設領導小組組長，建立企業文化建設長效機制，與時俱進，年年制定和不斷完善《企業文化建設工作方案》，做到有計劃、有部署、有落實，建設學習型企業，用文化自覺和文化自信武裝員工的頭腦。

　　“四駕馬車”拉動企業在文化建設道路上不斷前行。海淀保安公司在企業文化建設中，從強化黨支部的組織力和號召力入手，充分發揮黨支部駕馭企業文化建設的牽引作用，為企業文化建設把舵定航，為企業文化建設提供人力、物力、財力上的支持，為企業文化建設當好帶頭人;公司團委充分發揮廣大團員青年的橋梁和紐帶作用，堅持在企業文化建設中讓團旗“飄起來”、喜聞樂見的活動多起來、廣大團員青年動起來，把團委職能和企業文化建設有機結合起來，寓教于樂;工會和職代會以“建設職工溫暖之家”為宗旨，不僅了解職工文化精神需求，傾聽職工呼聲，共商企業文化建設大計，而且緊跟時代步伐，當好組織者，以舉辦豐富多彩的文體活動，充實企業文化建設內容，實施“文化強企”戰略和具有海淀保安特色文化體系建設，培養了保安員的集體觀念、奉獻精神和主人翁意識。

　　用宣傳打開交流的窗口

　　海淀保安公司緊緊抓住內部宣傳和外部宣傳兩個渠道，緊密結合保安工作實際，牢牢構筑內部宣傳主陣地，積極與社會各界新聞媒體緊密聯系溝通，大力弘揚保安隊伍中涌現出來的愛崗敬業、搶險救災、助人為樂、拾金不昧等好人好事，充分向社會展示保安隊伍的良好形象。

　　在宣傳工作中堅持齊抓共管，落實工作責任制。公司一名副經理專門主管宣傳工作，辦公室具體抓好宣傳，并設立專職宣傳員，年年制定宣傳工作方案，“保數量、求質量、出精品”，確保宣傳工作有條不紊地深入進行。

　　為了拓展新聞宣傳素材渠道，廣泛收集保安隊伍中發生的好人好事，公司按照部門和基層保安隊伍編制情況，成立了信息員隊伍，并登記備案，專門負責各部門和基層保安隊伍新聞信息搜集、整理、上報。公司每年都邀請《首都保安報》和《勞動午報》等媒體的編輯記者對信息員進行業務培訓。通過培訓，提高了信息員的業務能力，捕捉新聞信息的視野和角度不斷邁上新臺階，夯實了公司宣傳工作基礎。

　　堅持“兩手抓、兩手硬”宣傳理念，效果顯著。在內部宣傳工作中，一方面，充分發揮《海淀保安工作簡報》、《工作動態》的作用，把企業經營發展中隊伍建設、保安輔警、客戶服務等前瞻性和方向性的重大決策、把廣大保安員在工作中的突出事跡編寫成工作簡報，及時快捷地在保安隊伍中和客戶單位進行廣泛宣傳，發揮內部宣傳輿論導向的作用，用事實說話，鼓舞士氣，也讓客戶更多地了解保安、理解保安、支持保安。6年來，共編寫《海淀保安工作簡報》410期、《工作動態》130期，弘揚了廣大保安員奉獻精神。另一方面，利用建設文化墻、櫥窗、標語、橫幅等，堅持內部宣傳形式多樣化，貼近時代主旋律。如：在2008年北京奧運安保工作中，制作了宣傳片《利劍出鞘保平安》;在2009年國慶60周年安保工作中，制作了宣傳片《一路凱歌譜寫忠誠》;公司每年都要制作一本圖文并茂的《宣傳畫冊》;公司辦公樓墻壁上掛上了《影畫》;櫥窗及時更新，標語主題緊跟時代，“北京精神”“學習雷鋒好榜樣”“全力以赴?！畠蓵钡刃麄鳈诩皶r展現在員工和保安員面前。近年來，公司制作櫥窗83塊、橫幅標語130幅、制作《海淀保安》宣傳畫冊7本、制作光盤3集，展現了公司發展和文化建設成果。

　　在外部宣傳工作中，廣泛與社會媒體溝通，公司緊緊圍繞2008年北京奧運會、2009年國慶60周年安保、2010年北京首屆世界武搏會、全國“兩會”“兩節”等重大安保任務，注重宣傳工作的時效性，突出時代特征，大力弘揚廣大保安員在保安輔警、大型勤務、服務客戶等工作中涌現出來的好人好事。6年來，公司向各大新聞媒體投稿3100余篇，其中920余篇被采用。特別是《踏著奧運步伐》、《用誠信雕刻服務品牌形象》、《奧運安保我們眾志成城》、《守護銀行安全的衛士》等通訊稿件刊登后，受到社會各界的好評。

　　經過上下齊心協力，公司外宣工作不斷取得新成績，在總公司系統宣傳工作評比中名列前茅，連續6年榮獲首都保安系統宣傳工作先進單位，并榮獲“奧運宣傳工作標兵單位”“國慶60周年宣傳工作標兵單位”等榮譽稱號。

　　累積企業發展的文化底蘊

　　多年來，海淀保安公司積極組織開展健康有益的文體活動，讓廣大保安員在濃厚的文化氛圍里共享企業發展成果。

　　2008年，公司成立20周年。為全面展示發展歷程，公司開展了“迎奧運暨慶祝公司成立二十周年”系列文化體育活動。在慶典文藝晚會上，員工自編自演的小品、舞蹈、相聲等20多個節目，贏得了各級領導、客戶單位代表和廣大保安員的陣陣掌聲。這一年，北京奧運會舉辦。為宣傳奧運、參與奧運、人人爭當奧運保安員，公司工會和團委按照計劃開展了拔河、跳繩、羽毛球、攝影、征文等14項比賽，充分體現了文體活動的廣泛性、娛樂性，激勵廣大保安員打贏奧運安保攻堅戰的決心和斗志。與此同時，團委還組織400余名保安員在中華世紀壇舉行“爭當奧運保安員簽名活動”，廣大保安員以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到奧運安保工作中，為北京奧運會的成功舉辦做出了貢獻。

　　國慶60周年期間，工會和團委組織了攝影、征文、美術、觀看升國旗等活動，激發廣大保安員的愛國熱情。各項活動開展得有聲有色，在保安隊伍中引起強烈反響，隊員們參與熱情高漲。

　　2011年7月1日，是中國共產黨成立90周年紀念日，工會組織開展了“慶祝建黨90周年”征文比賽活動，廣大保安員積極參加，共收到詩歌《北京保安》、征文《永恒的信念》、圖片《永遠跟黨走》等稿件20余篇，部分作品在海淀公安網和《首都保安》報上刊登，展示了海淀保安精神面貌。

　　以人為本，關愛員工也是企業文化建設的重要組成部分。遇有重大安保任務時，公司的慰問活動都能及時跟進。如奧運安保、國慶安保、武搏會安保及歷年全國“兩會”安保等，公司都投入專項資金購買飲料、水果、熟食等慰問品，送到一線保安崗位上;每年夏季，公司工會都要購買洗漱用品和防暑降溫用品發放給保安員，關心保安員的身心健康;每年中秋節前夕，公司領導分片包干，帶著月餅和水果深入一線，同保安員一起共度中秋佳節;每年春節，公司領導都要深入基層一線“走基層、聽民聲”，實地了解保安員在工作和生活中的困難，既要保證保安員吃好年夜飯和吃上餃子，又要為生活條件艱苦的保安班隊解決實際困難，同時還要給家庭困難的保安員發放慰問金，創建和諧穩定的勞動關系，穩定隊伍，使大家安心工作;每年三八婦女節，公司不僅為女員工發放慰問金，同時還要組織大家到郊區踏青，使她們自尊自愛、自強不息;每年八一建軍節，公司都要為保安隊伍中的退伍軍人發放紀念品，通過召開座談會、參觀軍事博物館和鳥巢等形式，鼓勵他們繼續堅守保安工作崗位;每年七一前后，公司黨支部都要組織黨員到西柏坡、抗日戰爭紀念館參觀，接受革命傳統教育，在保安服務工作中永葆共產黨員的先進性;每年夏季，公司工會都要分期分批組織員工到外地度假旅游，放松心情;有員工生病住院時，公司領導都會帶著鮮花和慰問品進行慰問，處處體現人文關懷;每年年終工作總結時，都要為立功受獎的員工頒發榮譽證書和獎金，選拔重用優秀人才，回饋他們為公司發展做出的貢獻!

　　點滴之處顯真情，件件實事暖人心。文化建設的宗旨和人文理念密不可分，文化建設的最終歸宿也是為企業經營發展提供精神支撐，為員工建設精神家園，提升企業核心競爭力和可持續發展后勁，這是“文化強企”的必然選擇。只有把經營發展與文化建設有機結合起來，全力以赴抓好企業文化建設，才能真正推動企業持續健康發展。